Вакансии

Кадровое обеспечение ГБУЗ «Кабанской ЦРБ»

- в 2011году-1 чел. (стоматолог),

- в 2012году - 32 чел. (5 терапевта, 3 стоматолога, 3 хирурга, 3 невролога, 3 рентгенолога, 2 врача УЗД, педиатр, акушер-гинеколог, дерматовенеролог, анестезиолог-реаниматолог, офтальмолог, уролог, методист, травматолог-ортопед, педиатр, стоматолог детский, эндокринолог,  врач КЛД, эпидемиолог),

- в 2013году -3 чел. (2 стоматолога, 1 рентгенолог),

- в 2014г.-1 чел. (педиатр),

- в 2015г.-1 чел. (хирург),

- в 2016г.-12 чел. (врач стоматолог, детский стоматолог, 2 педиатра, 3 терапевта, хирург, ВОП, эндокринолог, 2 рентгенолога).

 

В рамках реализации постановления Правительства Республики Бурятия от 16.10.2014г. №505 получили республиканские единовременные выплаты:

·        в 2014 году:

-  (700 тыс. руб.) 1 врач: отоларинголог Каменской УБ.

-  (200 тыс. руб.) 1 средний медицинский работник: ФАП с. Большая речка

·        в 2015 году:

-  (700 тыс. руб.) 2 врача: офтальмолог- Каменская УБ, акушер- гинеколог – Селенгинская РБ.

- (200 тыс. руб.) 3 средних медицинских работника: ФАП с. Ранжурово, с. Боярск, с. Сухая

 

В 2016 году трудоустроено 4 СМР в неукомплектованные ФАПы

с. Закалтус, с. Заречье, с. Инкино и с. Шерашово.

 

 

В настоящее время в Кабанскую ЦРБ требуются 10 фельдшеров ОСМП и 27 врачей:

3 анестезиолога-реаниматолога (2-п. Селенгинск, 1-Кабанск), 3 терапевта (Бабушкин, Селенгинск, Каменск), 2 врача скорой медицинской помощи (Кабанск, Селенгинск), 2 инфекциониста (Селенгинск, Кабанск),  2 врача функциональной диагностики Селенгинск, Кабанск),  2 кардиолога (Селенгинск, Кабанск), 2 акушера-гинеколога (Селенгинск, Байкало-Кудара), травматолог-ортопед (Селенгинск), хирург (Выдрино), врач по спортивной медицине (Кабанск), эпидемиолог (Кабанск), врач УЗД (Кабанск), рентгенолог (Селенгинск), онколог (Какбанск), профпатолог (Кабанск).

 

Обучение:

 

Из общего числа врачей имеют категории 54 человека, что составляет 40,6% аттестованности, снижение аттестованности связано с прибытием молодых и оттоком квалифицированных специалистов.

2014г.	2015г.	2016г.
43 чел.-31,8%	66 чел.-48,2%	54 чел.-40,6%

 

В 2015г. и в 2016г. состоялись выездные аттестационные комиссии, где повысили свою квалификационную категорию 36 чел., в том числе из молодых специалистов пришедших по программе «Земский доктор»- 16 чел.

Все врачи имеют сертификат специалиста- 100%, из них 34 специалиста имеют второй сертификат специалиста (УЗД, анестезиология и реанимация, спортивная медицина, скорой медицинской помощи, функциональная диагностика, кардиология, неонатология, хирургия, организация здравоохранения, ренгенология, общая врачебная практика, акушерство и гинекология), из  них 6 специалистов  высшей квалификационной категории, 2 специалиста первой квалификационной категории, 1 специалист второй квалификационной категории.

Из общего числа средних медицинских работников 218 человек имеют категории, что составляет 39,4% аттестованности от общего числа среднего медицинского персонала, это меньше на 0,6% в сравнении с 2015г.- 225 чел, данный факт связан с прибытием молодых специалистов.

100% средних медицинских работников имеют сертификаты специалистов.

Ежегодно через центр занятости населения района в среднем 3 средних медицинских работника получают сертификаты по специальности и трудоустраиваются в ЦРБ.

В целях привлечения медицинских кадров в район, администрация ЦРБ принимает участие в ярмарке вакантных рабочих и учебных мест среди выпускников медицинского факультета БГУ и ИГМУ, ГАОУ СПО «Байкальский базовый медицинский колледж» МЗ РБ.

В целях закрепления молодых специалистов на селе  в 2014-2016гг. прошли первичную специализацию по «Ультразвуковой диагностики»- 2 врача, по «Неонатологии» врач педиатр Селенгинской РБ, «Организация здравоохранения» -6 чел., «Кардиология», «Профпатология», «Функциональная диагностика», запланированы на первичную специализацию в 2017 г. по специальностям «Кардиология», «УЗД»- 2 врача (Б-Кудара, Бабушкинская ВА), «Функциональная диагностика», «Организация здравоохранения».

Прошли обучение в 2016г.:

П/П -12 чел.

С/Ц врачи-96 чел.

С/Ц средний персонал-201чел.

ТУ- 210 чел.

Участие в конференциях- 152 чел.

В рамках программы Республики Бурятия «Развитие здравоохранения на 2013-2020годы»  прошли обучение на сумму 47 тыс. руб. 3 специалиста: медицинский психолог-П/П, реабилитация-ТУ, неотложная помощь новорожденных-ТУ.

С целью реализации плановой кадровой политики и выполнения индикативных показателей по Дорожной карте, администрация Кабанской ЦРБ осуществляет практическое взаимодействие с руководством ГАОУ СПО "Байкальский базовый медицинский колледж МЗ РБ" на протяжении нескольких последних лет по подготовке специалистов среднего медицинского звена для здравоохранения Кабанского района. Результатом данной совместной работы с Байкальским базовым медицинским колледжем явилось то, что ежегодно приступают к работе 12-14 человек из числа средних мед.работников.

В рамках целевого набора поступили в медицинские ВУЗы в 2014г.-2 чел., в 2015г.-3 чел., в 2016г.-2 чел.

Все медицинские работники заинтересованы в получении сертификата по специальностям, администрация Кабанской ЦРБ всем работником обучающихся на сертификационных циклах гарантирует оплату за обучение в полном размере и сохранение средней месячной заработной платы на период учебы.

Благодаря программе «Земский доктор», госпрограмме РБ «Развитие здравоохранения» удалось увеличить укомлектованность врачебными кадрами, но несмотря на это в ГБУЗ «Кабанская ЦРБ» остается 27 вакансий врачебных должностей.

В ГБУЗ «Кабанская ЦРБ» действует утвержденная Министерством здравоохранения Республики Бурятия программа «Развитие кадров здравоохранения в ГБУЗ «Кабанская ЦРБ» на 2014 - 2018 годы», в рамках которой в 2014-2016гг. были произведены выплаты за аренду жилья  и выплачены подъемные по прибытию врачебному составу:

·        в 2014 году выделено 5000 рублей на мероприятия по профориентационной работе;

·        в  2015 г.- 85000 рублей, в том числе по профоринетационной работе 5000 рублей; 80 000 рублей аренда жилья 1 врачу Кабанской ЦРБ;

·         в  2016г. 171 000 рублей, в том числе  36000 рублей компенсация за аренду жилья 2-м врачам Селенгинской РБ по 18000 рублей (за три месяца проживания- обозначено в программе конкретной суммой в 6000 рублей за 1 мес.); 88000 аренда жилья 1 главному  врачу, за аренду, в полном объеме); 17000 рублей – по договору со СМИ по рекламной деятельности (профориентация, размещение вакансий), 30000 рублей 2-м врачам по прибытию (врачу педиатру Бабушкинской ВА, врачу терапевту участковому Каменской УБ).

Итого за период 2014-2016гг. -261000 рублей.

Социальная политика.

Руководством здравоохранения Кабанского района в течение ряда лет, в том числе и отчетном году, осуществлялись мероприятия по социальной поддержке работников.

Согласно Коллективного договора между работниками и работодателем ГБУЗ «Кабанская ЦРБ» на 2013-2016гг., производилась доплата работающим и уволенным пенсионерам, оказывалась материальная помощь отдельным работникам, оплачивались расходы на лечение.

С целью популяризации медицинской профессии проводится профориентационная работа через СМИ и среди детей и учащейся молодежи в апреле – мае ежегодно.

         Оказывается содействие в устройстве детей сотрудников ГБУЗ «Кабанской ЦРБ» в детские дошкольные учреждения, так устроены в детские сады- 14 детей.

         За 2014-2016гг. администрацией поселений  (Танхойское, Селенгинское, Бабушкинское, Посольское) было предоставлено  жилье по договору соц. найма– 7 чел. (врачу общей практики Танхойской ВА, хирургу, терапевту Селенгинской РБ, педиатру, стоматологу Бабушкинской ВА, врач дерматовенеролог с. Б-Кудара, врач общей практики с. Посольское).

         Включены в ипотечные программы приобретения (строительства) жилья- 11 человек из числа молодых специалистов, прибывших по программе «Земский доктор».

Выделены земельные участки 5 врачам.

         Трудоустроены члены семьи прибывших молодых врачей- 3 чел.

Проводится работа по повышению имиджа работников здравоохранения Кабанского района (утвержден «Кодекс этики и служебного поведения работников ГБУЗ «Кабанская ЦРБ»») и формированию престижа медицинских трудовых династий.

В 2015году в ГБУЗ «Кабанская ЦРБ» утверждено положение о  Совете молодых специалистов.

Со всеми работниками вновь принятыми на работу заключаются эффективные контракты, так на 01.01.2017г. заключены 852 эффективных контрактов, врачей и средних медицинских работников, что составляет 75 % от числа всех работающих в ГБУЗ «Кабанская ЦРБ», согласно плана на конец 2016года -70%.

 

В районе работают:

Отличник здравоохранения РФ-4

Лучший врач года России 2005г.-1(инфекционист)

Лучший врач года России 2009г.-1(терапевт)

Заслуженный врач РБ-10

Заслуженный работник здравоохранения РБ-7

  

Сведения о потребности в работниках, наличии   свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование  юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Кабанская центральная районная больница» _

Юридический адрес 671200 Республика Бурятия Кабанский район с. Кабанск пер. Больничный,4 ________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ___________

Адрес (место нахождения) 671200 Республика Бурятия Кабанский район с. Кабанск пер. Больничный,4 __

Номер контактного телефона ___41-2-00, 43-3-56____________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя главный  врач Кокорин Григорий Яковлевич_______

Проезд (вид транспорта, название остановки) __с. Кабанск ____________________

Организационно-правовая форма юридического лица __муниципальная ________________

Форма   собственности:   государственная,  муниципальная,

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) __лечебно-профилактическая ______________________

Социальные   гарантии   работникам: медицинское  обслуживание,санаторно-курортное обеспечение,  обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи  во время перерыва )

Иные условия _по коллективному договору 

Наиме- нование профес- сии    (специ- ально- сти),  должно- сти

Квали- фикация

Необхо- димое  количе- ство   работ- ников

Характер работы

Заработ- ная плата (доход)

Режим работы

Профессио- нально-   квалифика- ционные   требова-  ния, обра- зование,  дополни-  тельные   навыки,   опыт рабо- ты

Дополнитель- ные пожелания к кандидатуре работника

Предоставле- ние дополни- тельных соци- альных гаран- тий работнику

Постоян- ная, вре- менная,  по со-   вмести-  тельству, сезонная, надомная

Нормальная про- должительность рабочего време- ни, ненормиро- ванный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего време- ни, сокращенная продолжитель-  ность рабочего времени, смен- ная работа вахтовым мето- дом

На-  чало ра-  боты

Окон- чание рабо- ты

(населенный пункт

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Врач рентгенолог

Лечебное дело

1

Постоянно

20923,39

Сокращенная продолжительность рабочего дня

8-00

17-00

Высшее, диплом, сертификат

Селенгинская РБ

Врач рентгенолог

Лечебное дело

1

Постоянно

20923,39

Сокращенная продолжительность рабочего дня

8-00

15-00

Высшее, диплом, сертификат

Кабанская ЦРБ

Врач скорой помощи

Лечебное дело

1

Постоянно

17 421

Нормальная

8-00

17-00

Высшее, диплом, сертификат

Селенгинская РБ,

Врач скорой помощи

Лечебное дело

1

Постоянно

19 901,25

Нормальная

8-00

17-00

Высшее, диплом, сертификат

Кабанская ЦРБ

Врач онколог

Лечебное дело

1

Постоянно

20 923,39

Нормальная

8-00

17-00

Высшее, диплом, сертификат

ГБУЗ «Кабанская ЦРБ» участие в программе «Земский доктор»

Врач профпатолог

Лечебное дел

1

Постоянно

15356,91

нормальная

8-00

16-12

Диплом, сертификат

Кабанская ЦРБ

Врач анестезиолог-реаниматолог

Лечебное дело

1

постоянно

18144,95

Нормальная

Смен ная, согласно графи ка

Высшее, диплом, сертификат

Селенгинская РБ

Врач анестезиолог-реаниматолог

Лечебное дело

1

постоянно

20 672,82

Нормальная

Смен ная, согласно графи ка

Высшее, диплом, сертификат

Кабанская ЦРБ

Врач инфекционист

Лечебное дело

1

Постоянно

18 490,76

Нормальная

8-00

17-00

Высшее сертификат, диплом

Селенгинская РБ

Врач инфекционист

Лечебное дело

1

Постоянно

20 923,39

Нормальная

8-00

17-00

Высшее сертификат, диплом

Кабанская ЦРБ

Врач травматолог-ортопед

Лечебное дело

1

Постоянно

17 031,19

Нормальная

8-00

17-00

Высшее сертификат, диплом

Селенгинская РБ

Врач терапевт участковый

Лечебное дело

1

Постоянно

24 921

Нормальная

8-00

17-00

Высшее, диплом сертификат

Врачебная амбулатория г. Бабушкин

Врач стоматолог хирург

стоматология

1

Постоянно

17031,19

Нормальная

8-00

15-36

Высшее, диплом сертификат

Селенгинская РБ

Нормальная

8-00

17-00

Высшее, диплом сертификат

Селенгинская РБ

Врач стоматолог

стоматология

1

Постоянно

17031,19

Нормальная

8-00

15-36

Высшее, диплом сертификат

Селенгинская РБ

Врач стоматолог

стоматология

1

Постоянно

17031,19

Нормальная

8-00

15-36

Высшее, диплом сертификат

Каменская УБ

Врач педиатр участковый

Лечебное дело

2

На период отпуска по уходу за ребенком

24 921

Нормальная

8-00

17-00

Высшее, диплом сертификат

Селенгинская РБ

Врача кардиолог

Лечебное дело

1

Постоянно

17 031,19

нормальная

8-00

17-00

Высшее, диплом сертификат

Селенгинская РБ

Врач терапевт участковый

Лечебное дело

1

Постоянно

24 921

Нормальная

8-00

17-00

Высшее, диплом сертификат

Селенгинская РБ

Врач кардиолог

Лечебное дело

2

Постоянно

19 463,82

нормальная

8-00

17-00

Высшее, диплом сертификат

Кабанская ЦРБ,

Врач невролог

Лечебное дело

1

Постоянно

19 463,82

Нормальная

8,00

16,12

Высшее диплом интернатура, сертификат

Выдринская УБ

Врач хирург

Лечебное дело

1

Постоянно

17 031,19

Нормальная

8-00

17-00

Высшее, диплом сертификат

Выдринская УБ

Врач хирург

Лечебное дело

1

Постоянно

20 031,19

Нормальная

8-00

17-00

Высшее, диплом сертификат

Кабанская ЦРБ

Земский доктор

Фельдшер ОСМП

Лечебное дело

1

Постоянно

14685,0

нормированный

Среднее, Диплом, сертификат

Выдринская УБ

Фельдшер ФАП

Лечебное дело, сестринское дело

3

постоянно

14685,0

нормированный

8-00

16-12

Среднее, Диплом, сертификат

Степной Дворец, с. Большая Речка, с. Горный

Врач акушер-гинеколог

Лечебное дело

1

Постоянно

19463,82

Нормальная

8-00

16-12

Высшее, диплом, сертификат

Байкало-Кударинская УБ

Врач акушер-гинеколог

Лечебное дело

1

Постоянно

19463,82

Нормальная

8-00

16-12

Высшее, диплом, сертификат

Селенгинская РБ

Врач эпидемиолог

Лечебное дело ,

1

Постоянно

19 463,82

Нормальная

8,00

16,12

Высшее диплом интернатура, сертификат

ГБУЗ «Кабанская ЦРБ»

Врач невролог

Лечебное дело

1

Постоянно

19 463,82

Нормальная

8,00

16,12

Высшее диплом интернатура, сертификат

ГБУЗ «Кабанская ЦРБ» стационар

Земский доктор

Врач невролог

Лечебное дело

1

Постоянно

19 463,82

Нормальная

8,00

16,12

Высшее диплом интернатура, сертификат

ГБУЗ «Кабанская ЦРБ»

Врач эндоскопист

Лечебное дело ,

1

Постоянно

19 463,82

Нормальная

8,00

15-36

Высшее диплом интернатура, сертификат

ГБУЗ «Кабанская ЦРБ»

Начальник хозяйственного отдела

Высшее

1

Постоянно

13.000

Нормальная

8,00

17-00

Высшее техническое или  строительное  образование

ГБУЗ «Кабанская ЦРБ»

Врач педиатр участковый

Лечебное дело ,

1

Постоянно

24 921

Нормальная

8,00

17-00

Высшее диплом интернатура, сертификат

Каменская УБ

Лаборант клинико-диагностической лаборатории

1

Постоянно

14685

Нормальная

8-00

16-12

Среднее-спец сертификат

Каменская УБ

Лаборант цитологической лаборатории

1

Постоянно

14785

Нормальная

8-00

16-12

Среднее –спец, сертификат

Каменская УБ

Фельдшер отделения неотложной  помощи

2

Постоянно

14500

нормальная

8-00

16-12

Среднее-спец. Диплом, сертификат

Кабанская ЦРБ

Провизор

1

Постоянно

14000

нормальная

8-00

16-12

Высшее диплом сертификат

Кабанская ЦРБ

Медицинская сестра детский сад № 15 с. Кабанск

1

Постоянно

11700

Нормальная

8-00

16-12

Среднее-спец. Диплом, сертификат

Кабанская ЦРБ

Делопроизводитель

1

На период отпуска основного работника

11700

Нормальная

8-00

16-12

Среднее-проф. Знание ПК

Кабанская ЦРБ

05.04.2017  г. Начальник отдела кадров _________Шекунова Н.В.             М.П.